Sep 2, 2025 | Destacadas, General
Lo evidenció un estudio elaborado por el Observatorio Integral de la Región (OIR). La pérdida del poder adquisitivo de docentes y nodocentes impacta con fuerza en Villa María y Villa Nueva.
La situación de desfinanciamiento que atraviesan las Universidades Nacionales no solo perjudica a sus trabajadoras y trabajadores, sino también a las comunidades donde residen.
El Observatorio Integral de la Región (OIR) de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) elaboró un estudio que evidencia el impacto de la crisis salarial docente y nodocente en la economía regional.
Este informe cuantitativo contempla la masa salarial de noviembre 2023 actualizada a julio 2025, de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que genera el INDEC.
Al comparar estos resultados con los sueldos promedios percibidos en dicho mes por la planta docente y nodocente de la UNVM se determina una pérdida real que supera el 30%.
En cifras, el OIR precisó que 716 millones mensuales, 23 millones por día y casi 1 millón por hora son los pesos que dejan de inyectarse y circular en la ciudad y región.
“Estos datos reales tan duros y elocuentes nos permiten visibilizar un reclamo que es genuino y merece el apoyo de toda la ciudadanía”, afirmó el licenciado Darío Poncio, director de Transferencia Científico – Tecnológica del Instituto de Extensión de la UNVM, en diálogo con el programa Frecuencia U que se emite por FM Universidad 106.9.
Más allá de las aulas: un problema de todos
Entre diciembre de 2023 y julio de 2025 se perdieron más de 13 mil millones de pesos que la masa salarial de la casa de altos estudios local dejó de volcar al conjunto de actividades productivas, comerciales y de servicios.
En un contexto de estancamiento económico esta caída del poder adquisitivo docente y nodocente impacta de modo directo en distintas variables como el consumo, la producción, la inversión y el empleo de Villa María y Villa Nueva.
“Las personas en contra de las medidas de fuerza y de las marchas federales en defensa de la educación superior deben saber que no nos movilizamos solamente por nuestros derechos como comunidad universitaria, sino por todas y todos. El dinero que no percibimos es el que dejamos de inyectar a nuestra ciudad, donde compramos alimentos, hacemos uso del transporte, alquilamos, gastamos en entretenimiento, contratamos servicios y pagamos impuestos”, sostuvo el especialista.
Universidades, motor de desarrollo
Frente al avance de discursos en contra del Estado y del empleo público, Poncio alertó sobre aquellas afirmaciones que buscan socavar la credibilidad de las Universidades Nacionales.
“Caló hondo una presunción general de que todo lo estatal es malo e ineficiente. Puede ser una realidad en algunos sectores, pero no en las casas de altos estudios públicas que son las grandes transformadoras sociales y creadoras de oportunidades con resultados demostrables en todo el país, también en nuestra ciudad”, precisó.
Incluso, recordó que la formación de alta calidad de las graduadas y graduados de las Universidades Nacionales con presencia local “ha sido fundamental para el desarrollo y crecimiento del mapa socioproductivo regional y la radicación de industrias de gran envergadura”.
Proyección preocupante
Tras advertir que la evolución a la baja del salario docente y nodocente tenderá a profundizarse, aún con los últimos incrementos anunciados, pronosticó que la sangría de 716 millones de pesos mensuales continuará incrementándose durante los próximos meses y admitió su preocupación por el efecto en cadena para la vida económica, social y cultural.
“Hablamos de consecuencias negativas y graves para la comunidad en su conjunto porque son recursos que no ingresan a Villa María y Villa Nueva, porque la masa salarial de la UNVM reside principalmente en estas ciudades”, cerró Poncio.
Cabe resaltar que el estudio no incorpora otras variables como la pérdida del poder adquisitivo de trabajadoras y trabajadores de la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Villa María, el ajuste de gastos por parte del estudiantado que opta por residir en la ciudad y las menores partidas que se reciben para gastos de funcionamiento de ambas casas de altos estudios.
May 26, 2024 | Destacadas, Extensión
A través de un convenio específico entre la UNVM y el PILT se recabará información relevante de las empresas para ambas instituciones.
El Observatorio Integral de la Región (OIR) dependiente del Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) y el Parque Industrial, Logístico y Tecnológico de Villa María (PILT) suscribieron un acuerdo específico en el marco del convenio de cooperación y complementación entre ambas instituciones, con el propósito de realizar un relevamiento detallado de las empresas asociadas al PILT.
Durante la rúbrica estuvieron presentes el presidente del PILT, Carlos Montoto Galiano, la directora del Instituto de Extensión, Gabriela Redondo; el director de la Dirección de Transferencia Científica- Tecnológica, Darío Poncio y el integrante del equipo de trabajo del OIR, Ignacio Zalazar.
El estudio, financiado por el PILT, constará de la aplicación de hasta 60 encuestas con el fin de describir el perfil, los limitantes y las capacidades de las empresas que componen el espacio. Además permitirá conocer los tipos de industrias, sus factores de competitividad (productivos, comerciales, logísticos y tecnológicos) y su estructura organizativa.
El objetivo de la iniciativa es obtener una base de información de las firmas e identificar empresas actualmente insertas en el comercio exterior, con productos y servicios de valor.
Sep 18, 2023 | Destacadas, Extensión
Más de 550 profesionales, 57 carreras distribuidas en cinco localidades, 11 propuestas de posgrado, 2.119 becas de Bienestar, 4.249 prestaciones de salud, 168 proyectos de Investigación y 244 actividades de Extensión.
Como cada año, el Observatorio Integral de la Región (OIR), dependiente del Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM), elaboró un Anuario Estadístico en base a información reportada desde todas las áreas de la casa de estudios. Esta publicación contiene secciones relevantes que reúnen diversos temas vinculados a la vida universitaria, tales como actividad y propuesta Académica, desarrollo de Investigación y Extensión, población estudiantil, información del personal docente y nodocente, infraestructura, bienestar y movilidad estudiantil, presupuesto, entre otras.
En 2022 la propuesta académica de la UNVM fue de 45 carreras de pregrado, grado y posgrado. Al considerar todas las sedes y CRES, además de la modalidad a distancia, las alternativas se elevan a 57 carreras distribuidas en cinco localidades provinciales, dentro de las cuales hay 11 propuestas de posgrado.
La población estudiantil se mantiene por encima de los 10 mil estudiantes. El 65 por ciento son mujeres, 34 por ciento varones y el 1 pertenece otros género. Por su parte, con 553 nuevos egresadas/os en 2022, de los cuales el 70 por ciento son mujeres, el total acumulado desde 1997 llegó a 6.275.
Con respecto a las áreas de Investigación, Extensión y Bienestar, se llevaron a cabo 168 proyectos de investigación distribuidos en 19 programas, lo que involucró a cerca de 1.781 participantes entre docentes, investigadoras/es y becarias/os de CONICET, docentes externos, estudiantes, egresadas/os, nodocentes. Se gestionaron 39 becas propias de posgrado docentes y 9 nodocentes.
Por su parte, el Instituto de Extensión realizó 244 actividades académicas, científicas, culturales y sociales, de las que participaron más de 33 mil personas; en tanto que Bienestar entregó 2.119 becas y brindó 4.249 prestaciones de salud (consultas médicas, ginecológicas y prestaciones de enfermería).
En 2022 el personal de la UNVM se compuso por 33 autoridades, 881 docentes y 337 nodocentes, con un promedio de edad de 48 años.
Cabe destacar que el OIR pertenece a la Dirección de Transferencia Científico-Tecnológica del Instituto de Extensión y que el Anuario Estadístico contribuye al desarrollo de la política universitaria y representa una herramienta de apoyo a los procesos de gestión y autoevaluación permanente de la institución.
Jul 7, 2022 | Destacadas, Extensión, General
Busca generar un sistema estadístico que colabore en la planificación de políticas culturales y como monitoreo del sector cultural y de entretenimiento.
El proyecto villamariense Territorios Creativos presentó el primer Censo para las Industrias Culturales y Creativas (ICC). Se trata de un cuestionario online disponible hasta el 15 de agosto que busca obtener información relevante sobre diversos aspectos de la industria cultural creativa.
Su realización permitirá generar un sistema estadístico que colabore en la planificación de políticas culturales, tanto en el ámbito público como privado. Además, permitirá monitorear los cambios que atraviesan las industrias del sector cultural.
El encargado de la ejecución del operativo es el Observatorio Integral de la Región (OIR) que ya inició su tarea con el diseño, la organización y el desarrollo del cuestionario.
Este espacio perteneciente al Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) también será responsable del trabajo de campo y del procesamiento de los resultados.
“Este censo es una herramienta muy potente y diferencial porque podrá dar cuenta de las condiciones sobre las cuales se toman decisiones a la hora de definir las políticas públicas”, afirmó el Secretario de Educación, Cultura y Promoción de la Ciencia de la Municipalidad de Villa María Rafael Sachetto.
En lo que respecta al cuestionario, el representante del OIR Iván Antón comentó que se estructura en varios módulos que apunta a descripciones personales, actividades creativas y culturales que desarrolla la persona, el impacto en el sector, periodicidad y qué necesidades o sugerencias puede realizar.
Cabe recordar que Territorios Creativos es un proyecto articulado entre la UNVM, la Municipalidad de Villa María, el Ente Regional de Desarrollo (ENRED), la Asociación de Empresarios Región Centro Argentino (AERCA) y la Mesa de Industrias Creativas y Culturales de Villa María y Villa Nueva (MICC).
📝 CENSO ICC | Accedé al CUESTIONARIO
Ene 6, 2022 | Destacadas, Extensión
El organismo dependiente del Instituto de Extensión oficializó esta nueva modalidad que plasma la búsqueda de puestos de trabajo a través de internet. La cantidad de anuncios acumulados del 2021 arrojó un incremento de un 50,5% respecto a 2020.
Como cada año, el Observatorio Integral de la Región (OIR) perteneciente al Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) presentó el Índice de Demanda Laboral (IDL/VM/VN), realizado en base a los avisos publicados en «El Diario».
En esta oportunidad oficializó la nueva modalidad que tiene como referencia la búsqueda de puestos de trabajo a través de internet. En lo que respecta a los valores alcanzados de los anuncios acumulados para el 2021, fueron 414 frente a los 275 obtenidos en el año 2020, lo que implica un incremento de un 50,5%. En términos del IDL/VM/VN digital se obtuvo un promedio de 94,2 puntos (2020) y de 141,8 puntos (2021).
A nivel cuarto trimestre, en los años 2020 y 2021, el IDLVM/VN incrementó un 20,5% y un 41,1%, respectivamente, comparado al cuarto trimestre base de 2019.
Cabe mencionar que este nuevo informe es complementario al IDL tradicional que se realiza en base a los avisos clasificados publicados en «El Diario». “Ésta decisión se tomó debido al cambio producido en las búsquedas, ya que tanto las consultoras como las empresas realizan y utilizan con mayor asiduidad la convocatoria a través de medios digitales”, afirmó el titular de la Dirección de Transferencia Científico-Tecnológica, contador Darío Poncio.
Esta actualización se constituye como una necesidad ante los sesgos que el envejecimiento de la base estaba generando debido principalmente a los cambios que se han dado en la economía argentina en la última década. Además, el avance tecnológico y el uso masivo de internet han promovido nuevas maneras de buscar trabajo en la actualidad, en particular en redes sociales.
La sistematización de los anuncios es resultado de la extracción de los pedidos realizados por portales de empleo, páginas web y redes sociales de consultoras de recursos humanos. El mes que se utilizó como base es octubre de 2019. Para su cálculo se tuvieron en cuenta los pedidos del 1 al 31 de cada mes solo para las localidades de Villa María y Villa Nueva. Cabe señalar que no se cargaron avisos repetidos en un mismo mes y tampoco se incluyeron aquellos pertenecientes a revendedoras/es por catálogo ni de venta directa.
