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El Anuario del OIR marca un crecimiento sostenido

El Anuario del OIR marca un crecimiento sostenido

Más de 550 profesionales, 57 carreras distribuidas en cinco localidades, 11 propuestas de posgrado, 2.119 becas de Bienestar, 4.249 prestaciones de salud, 168 proyectos de Investigación y 244 actividades de Extensión.

Como cada año, el Observatorio Integral de la Región (OIR), dependiente del Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM), elaboró un Anuario Estadístico en base a información reportada desde todas las áreas de la casa de estudios. Esta publicación contiene secciones relevantes que reúnen diversos temas vinculados a la vida universitaria, tales como actividad y propuesta Académica, desarrollo de Investigación y Extensión, población estudiantil, información del personal docente y nodocente, infraestructura, bienestar y movilidad estudiantil, presupuesto, entre otras.

En 2022 la propuesta académica de la UNVM fue de 45 carreras de pregrado, grado y posgrado. Al considerar todas las sedes y CRES, además de la modalidad a distancia, las alternativas se elevan a 57 carreras distribuidas en cinco localidades provinciales, dentro de las cuales hay 11 propuestas de posgrado.

La población estudiantil se mantiene por encima de los 10 mil estudiantes. El 65 por ciento son mujeres, 34 por ciento varones y el 1 pertenece otros género. Por su parte, con 553 nuevos egresadas/os en 2022, de los cuales el 70 por ciento son mujeres, el total acumulado desde 1997 llegó a 6.275.

Con respecto a las áreas de Investigación, Extensión y Bienestar, se llevaron a cabo 168 proyectos de investigación distribuidos en 19 programas, lo que involucró a cerca de 1.781 participantes entre docentes, investigadoras/es y becarias/os de CONICET, docentes externos, estudiantes, egresadas/os, nodocentes. Se gestionaron 39 becas propias de posgrado docentes y 9 nodocentes.

Por su parte, el Instituto de Extensión realizó 244 actividades académicas, científicas, culturales y sociales, de las que participaron más de 33 mil personas; en tanto que Bienestar entregó 2.119 becas y brindó 4.249 prestaciones de salud (consultas médicas, ginecológicas y prestaciones de enfermería).

En 2022 el personal de la UNVM se compuso por 33 autoridades, 881 docentes y 337 nodocentes, con un promedio de edad de 48 años.

Cabe destacar que el OIR pertenece a la Dirección de Transferencia Científico-Tecnológica del Instituto de Extensión y que el Anuario Estadístico contribuye al desarrollo de la política universitaria y representa una herramienta de apoyo a los procesos de gestión y autoevaluación permanente de la institución.

 

⬇️ OIR | Anuario Estadístico 2022
Censo de Industrias Culturales y Creativas

Censo de Industrias Culturales y Creativas

Busca generar un sistema estadístico que colabore en la planificación de políticas culturales y como monitoreo del sector cultural y de entretenimiento.

El proyecto villamariense Territorios Creativos presentó el primer Censo para las Industrias Culturales y Creativas (ICC). Se trata de un cuestionario online disponible hasta el 15 de agosto que busca obtener información relevante sobre diversos aspectos de la industria cultural creativa.

Su realización permitirá generar un sistema estadístico que colabore en la planificación de políticas culturales, tanto en el ámbito público como privado. Además, permitirá monitorear los cambios que atraviesan las industrias del sector cultural.

El encargado de la ejecución del operativo es el Observatorio Integral de la Región (OIR) que ya inició su tarea con el diseño, la organización y el desarrollo del cuestionario.

Este espacio perteneciente al Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) también será responsable del trabajo de campo y del procesamiento de los resultados.

“Este censo es una herramienta muy potente y diferencial porque podrá dar cuenta de las condiciones sobre las cuales se toman decisiones a la hora de definir las políticas públicas”, afirmó el Secretario de Educación, Cultura y Promoción de la Ciencia de la Municipalidad de Villa María Rafael Sachetto.

En lo que respecta al cuestionario, el representante del OIR Iván Antón comentó que se estructura en varios módulos que apunta a descripciones personales, actividades creativas y culturales que desarrolla la persona, el impacto en el sector, periodicidad y qué necesidades o sugerencias puede realizar.

Cabe recordar que Territorios Creativos es un proyecto articulado entre la UNVM, la Municipalidad de Villa María, el Ente Regional de Desarrollo (ENRED), la Asociación de Empresarios Región Centro Argentino (AERCA) y la Mesa de Industrias Creativas y Culturales de Villa María y Villa Nueva (MICC).

 

📝 CENSO ICC | Accedé al CUESTIONARIO

OIR presentó el Índice de Demanda Laboral en formato digital

OIR presentó el Índice de Demanda Laboral en formato digital

El organismo dependiente del Instituto de Extensión oficializó esta nueva modalidad que plasma la búsqueda de puestos de trabajo a través de internet. La cantidad de anuncios acumulados del 2021 arrojó un incremento de un 50,5% respecto a 2020.

Como cada año, el Observatorio Integral de la Región (OIR) perteneciente al Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) presentó el Índice de Demanda Laboral (IDL/VM/VN), realizado en base a los avisos publicados en «El Diario».

En esta oportunidad oficializó la nueva modalidad que tiene como referencia la búsqueda de puestos de trabajo a través de internet. En lo que respecta a los valores alcanzados de los anuncios acumulados para el 2021, fueron 414 frente a los 275 obtenidos en el año 2020, lo que implica un incremento de un 50,5%. En términos del IDL/VM/VN digital se obtuvo un promedio de 94,2 puntos (2020) y de 141,8 puntos (2021).

A nivel cuarto trimestre, en los años 2020 y 2021, el IDLVM/VN incrementó un 20,5% y un 41,1%, respectivamente, comparado al cuarto trimestre base de 2019.

Cabe mencionar que este nuevo informe es complementario al IDL tradicional que se realiza en base a los avisos clasificados publicados en «El Diario». “Ésta decisión se tomó debido al cambio producido en las búsquedas, ya que tanto las consultoras como las empresas realizan y utilizan con mayor asiduidad la convocatoria a través de medios digitales”, afirmó el titular de la Dirección de Transferencia Científico-Tecnológica, contador Darío Poncio.

Esta actualización se constituye como una necesidad ante los sesgos que el envejecimiento de la base estaba generando debido principalmente a los cambios que se han dado en la economía argentina en la última década. Además, el avance tecnológico y el uso masivo de internet han promovido nuevas maneras de buscar trabajo en la actualidad, en particular en redes sociales.

La sistematización de los anuncios es resultado de la extracción de los pedidos realizados por portales de empleo, páginas web y redes sociales de consultoras de recursos humanos. El mes que se utilizó como base es octubre de 2019. Para su cálculo se tuvieron en cuenta los pedidos del 1 al 31 de cada mes solo para las localidades de Villa María y Villa Nueva. Cabe señalar que no se cargaron avisos repetidos en un mismo mes y tampoco se incluyeron aquellos pertenecientes a revendedoras/es por catálogo ni de venta directa.

Observatorios de la UNVM trabajarán de manera conjunta

Observatorios de la UNVM trabajarán de manera conjunta

El OIR, de Extensión, y el OPP, de Sociales, articularán esfuerzos para la mejora de sus capacidades de acción y gestión.

El Observatorio Integral de la Región (OIR), perteneciente al Instituto de Extensión, y el Observatorio de Políticas Públicas (OPP) del Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Sociales, suscribieron un protocolo de trabajo que contribuirá al mejoramiento de las capacidades de acción y gestión.

Además, este acuerdo permitirá profundizar la proyección comunitaria de ambos espacios que coexisten en el ámbito de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM).

La articulación se enmarca dentro del Programa Universitario de Estudios en el Territorio (PUENTE), que busca favorecer las uniones al interior de la Universidad para mejorar las vinculaciones con el territorio y potenciar las capacidades técnico-metodológicas disponibles para dar respuestas a las problemáticas, necesidades y demandas emergentes de la comunidad.

Cabe precisar que la firma se concretó en el Campus de la UNVM con participación del rector Luis Negretti, el decano del Instituto de Ciencias Sociales Gabriel Suárez, la directora de Extensión Gabriela Redondo e integrantes que componen los equipos de trabajo de ambos Observatorios.

“El OIR y el OPP son dos espacios que se complementan totalmente. Los perfiles son distintos pero necesarios el uno con el otro porque tienen visiones complementarias”, afirmó la autoridad máxima de la casa de altos estudios local.

Se realizará un Censo de Graduados/as en la UNVM

Está proyectado para septiembre y octubre bajo modalidad de encuesta virtual. Será coordinado por el Observatorio Integral de la Región (OIR).

 

El equipo del Observatorio Integral de la Región (OIR), perteneciente al Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM), presentó la propuesta final para llevar adelante el “Censo de Graduados/as” durante los meses de septiembre y octubre de 2020.

Su realización tiene como objetivo recolectar datos que permitan actualizar la información personal, académica y profesional de las/os egresadas/os de la casa de altos estudios local, como así también, explorar las características del vínculo entre el claustro y las distintas dependencias de la UNVM.

Asimismo, el relevamiento servirá para diagnosticar y mejorar aspectos académicos vinculados a la experiencia educativa, conocer las características sociales y económicas de las/os profesionales universitarias/os, su trayectoria académica, y su desempeño profesional y laboral.

Para llevarlo a cabo, el OIR trabaja de manera coordinada con el Centro de Graduadxs, secretarías Académica y de Posgrado dependientes del Rectorado y autoridades de los Institutos Académicos Pedagógicos para detectar demandas y necesidades que puedan ser canalizadas a través del mismo.

“Con los resultados de este Censo podrán desarrollarse abordajes de intervención, líneas de trabajo y estrategias junto a municipios, a las distintas cadenas productivas, a las propuestas culturales, de salud, socio-comunitarias en la amplia región donde actualmente están ejerciendo nuestras/os graduadas/s”, sostuvo el coordinador de Gabinete Germán Casetta.

Por su parte, la directora del Instituto de Extensión Gabriela Redondo manifestó que “permitirá conocer y reconocer el universo de egresadas/os de nuestra institución”, además de favorecer “el diseño de políticas públicas para su desarrollo y ampliar el escenario de articulación con otras instituciones”.

Importancia del claustro
Junto al claustro docente, nodocente y estudiantil, el de las/los graduadas/os se constituye como uno de los espacios fundamentales para el desarrollo de la vida institucional de la Universidad.

Más de 5000 personas egresaron de las aulas de las UNVM, por lo tanto, se aspira a profundizar la participación de esta franja de la comunidad universitaria, la segunda en importancia numérica detrás del alumnado activo.

“Consideramos importante sumar esta información para poder pensar y ejecutar, junto con las distintas áreas de la Universidad, políticas pertinentes para el claustro”, expresó el presidente del Centro de Graduadxs Marcos Formia.

A su vez, manifestó que la o el egresada/o de una institución pública cumple un rol fundamental en la sociedad “por esto se pretende conocer el desenvolvimiento y el impacto de las distintas profesiones a nivel local, nacional e internacional”.

Etapas de trabajo y presentación final
Actualmente se lleva adelante la tercera etapa que consiste en organizar los preparativos para su puesta en marcha y presentación de la propuesta final.

En este sentido, el integrante del OIR Iván Antón aseguró que en los meses de septiembre y octubre tendrá lugar “el trabajo de campo, el censo en sí” bajo modalidad virtual, ya que las/os graduadas/os recibirán el formulario vía mail.

La última etapa, prevista para noviembre y diciembre consistirá en el procesamiento de datos y elaboración del informe final.

Cabe destacar que la propuesta del Censo se constituye como un requisito previo para un futuro programa de seguimiento de graduados/as que distintas universidades nacionales realizan a través del Sistema de Información Universitaria (SIU-Kolla) con encuestas predefinidas.

“Un aspecto interesante será determinar el impacto territorial de los/as egresados/as, tanto de su origen como estudiantes, como así también su destino como profesionales”, afirmó Antón.

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