Empleo y formación
Nuevas tecnologías y robótica como ejes de transformación
Lun, 04/12/2017 - 12:39

El Observatorio de Políticas Públicas (OPP) del Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Sociales (IAPCS) de la UNVM presentó los resultados del relevamiento "Reconversión de puestos laborales", realizado durante 2017 en el Parque Industrial de Villa María.

 

Participaron de la presentación del estudio la decana del IAPCS, Elizabeth Theiler; el secretario de Investigación y Extensión del mencionado Instituto, Gabriel Suárez; la coordinadora del OPP, Carina Lapasini; y, la docente Marina Di Giobambatista. "A futuro se evidencia la transformación y reemplazo de las actividades operativas y tareas de menor valor agregado, pero no la disminución de puestos laborales", afirmaron los funcionarios.

 

De acuerdo a los datos recabados en 22 empresas, el implemento de nuevas tecnologías y robótica, no implicará pérdida de empleo, sino una transformación. La reconversión de los puestos de trabajo produciría modificaciones en la formación y surgirán nuevas vacantes, hasta ahora inexistentes.

 

Transformaciones en el empleo

El estudio planteó como objetivo la evaluación de tres ejes temporales: inicio de la empresa, presente y proyección a futuro, enfocado en la reconversión de empleo. La noción de agilidad se posicionó como tema transversal en todas las áreas consultadas, tanto en la formación como en los procesos de trayectoria laboral. Además, los resultados plasmaron que el 50% de las empresas estimaron que incrementarán su capital humano en los próximos seis meses, mientras que el 76% indicó que no tienen previstas desvinculaciones de personal. Por otro lado, se remarcó la existencia de puestos vacantes debido a la falta de recursos humanos capacitados para ciertas tareas específicas, planteando de este modo una reconversión de las necesidades y saberes buscados en el mercado laboral.

 

Los puntos clave donde se manifiestan estas transformaciones se centran en el manejo de redes sociales, a través de community managers, para los procesos de venta por web: “Hoy, las ventas las realizan los operadores de redes, acompañados con la transformación de los sistemas financiero a nivel interactivo por web. Las ventas están siendo mediatizado por dos o tres tipos de empleos que logran esa función, que antes la lograba una persona pero con el desplazamiento físico”. Otro punto de cambio se encuentra enfocado en actividades tradicionales vinculadas a la metalmecánica; en este sentido, si bien no se ha modificado la actividad, sí se ha transformado el entorno en el que la actividad se desarrolla con la aplicación de la robótica.

 

“Desde el Instituto de Ciencias Sociales estamos trabajando con diferentes carreras vinculadas a la temática en el desarrollo de capacitaciones. Eso no es suficiente a los fines de poder dar cumplimiento al sin número de demandas de algunos puestos, que incluso se mantienen vacantes porque requieren de una formación técnica. Nuestra información del OPP es un instrumento para la toma de decisiones de los empresarios, de las políticas públicas en términos de inversión, pero también de las propuestas educativas de distintos centros de educación para poder acompañar este proceso de desarrollo productivo y de transformación de las actividades laborales”, finalizó la Decana Theiler.


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