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UNVM retorna progresivamente a la presencialidad

UNVM retorna progresivamente a la presencialidad

A partir del lunes 2 de agosto regresa la actividad administrativa. Próximamente, se priorizará la vuelta a las aulas de clases prácticas y exámenes.

Tras mantener diversas reuniones con el equipo de gestión y representantes gremiales del claustro docente y nodocente, el rector Luis Negretti anunció el retorno gradual a la presencialidad en la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) a partir del próximo lunes 2 de agosto.

Con la mejora de la situación epidemiológica y el avance del Plan Estratégico de Vacunación contra el COVID-19 en Argentina se definió el regreso de la actividad administrativa en distintas sedes y áreas, incluyendo además el funcionamiento del Comedor Universitario y los entrenamientos deportivos.

En una próxima etapa se avanzará con la reanudación de las actividades áulicas prácticas bajo un sistema mixto o bimodal que combinará instancias presenciales y virtuales.

“Proyectamos un Segundo Cuatrimestre profundizando paulatinamente la presencialidad, que es urgente. Lo prioritario es el cuidado de nuestras/os estudiantes, docentes y trabajadoras/es, por eso reforzaremos protocolos con el objetivo de garantizarles entornos seguros”, afirmó Negretti.

La máxima autoridad de la UNVM destacó que gran parte de la comunidad universitaria ya recibió al menos una dosis de las vacunas disponibles, escenario que posibilita la proyección, planificación y coordinación de acciones institucionales orientadas a “promover la vuelta a una nueva normalidad luego de una profunda virtualización, tanto de los procesos laborales como de enseñanza – aprendizaje, que lleva más de año y medio”.

Reunión con ADIUVIM
Desde la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (ADIUVIM) señalaron que el avance de la campaña de vacunación junto a la reducción de números de contagios y el descenso sostenido en internaciones y ocupación de camas críticas, permitió alcanzar un acuerdo en el marco de una reunión paritaria con autoridades de la UNVM “para una vuelta a la presencialidad gradual, gestionada, cuidada y no obligatoria para las y los docentes”.

Desde la organización sindical a cargo del secretario general Nahum Mirad se comunicó que ya se está trabajando en la puesta en marcha de una serie de mecanismos para una apropiada adecuación laboral con la intención de garantizar la continuidad de los procesos de enseñanza – aprendizaje y de las trayectorias educativas de las y los estudiantes.

Acuerdo con APUVIM
Por su parte, la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (APUVIM) respaldó el retorno de la actividad administrativa, de servicios y mantenimiento a partir del lunes 2 de agosto.

En este sentido, el gremio que nuclea a las y los trabajadoras/es nodocentes suscribió un acta acuerdo con representantes del Rectorado estableciendo diversas pautas en torno al cumplimiento de la presencialidad: jornada laboral común para todas las áreas; consideración de situaciones de excepcionalidad por cuestiones de salud u organización familiar; y cumplimiento de medidas preventivas, con provisión de elementos de protección, distanciamiento social y aforo en oficinas y/o espacios laborales.

Cuatro ofertas para la construcción de aulas en el Campus

Cuatro ofertas para la construcción de aulas en el Campus

En la sede del Rectorado se concretó la apertura de ofertas presentadas para la ejecución de «Módulos de Aulas de Uso Común» en el Campus de Villa María.

El acto encabezado por el coordinador de Gabinete Germán Cassetta, el secretario Económico Juan Arregui y el secretario de Planificación Carlos Azocar fue transmitido en vivo a través del Canal de Youtube de la UNVM para dar continuidad al proceso enmarcado por la Licitación Pública Nacional N° 01/2021.

En la oportunidad se dieron a conocer cuatro propuestas económicas:

  • Oferta Nro. 01: COCYAR S.A. | $554.154.808,40.
  • Oferta Nro. 02: DINALE S.A. | $406.111.665,62.
  • Oferta Nro. 03: COIRINI S.A. | $497.224.602,10.
  • Oferta Nro. 04: NIXA S.A.S e INCISA S.A. U.T. | $378.674.455,07.

 

Con un presupuesto oficial de $230.680.899 y un plazo de ejecución de 390 días, el proyecto incluye la construcción de «Módulos de Aulas de Uso Común en Villa María».

Resulta preciso destacar que este nuevo frente de obra forma parte del Programa Federal de Infraestructura Universitaria, a través de un convenio del Gobierno Nacional con el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF).

 

 

 

Diplomado en Innovación y Gestión del Territorio

Diplomado en Innovación y Gestión del Territorio

El Instituto de Ciencias Sociales (IAPCS) comenzará el dictado del “Diplomado en Innovación y Gestión del Territorio: Herramientas para potenciar las capacidades de innovación”. Será desde el lunes 2 de agosto con modalidad virtual.

El «Diplomado en Innovación y Gestión del Territorio: herramientas para potenciar las capacidades de innovación” forma parte de una propuesta conjunta entre el Centro de Innovación del Instituto AP de Ciencias Sociales (IAPCS) de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) y la Dirección de Gestión de Innovación Abierta de la Subsecretaría de Economía del Conocimiento del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación, con el acompañamiento del Ministerio de Ciencia y Técnica de la provincia de Córdoba, que tiene como fin proponer espacios de formación para el desarrollo de aprendizajes en torno a la innovación que contribuyan a la gestión y resolución de problemas dinámicos de acuerdo a las necesidades que surgen en los territorios.

En ese sentido, se entiende a la innovación como la incorporación de nuevas herramientas y/o la mejora de éstas, complejizando la mirada sobre lo tecnológico hacia la sistematización y generación de capacidades creativas territoriales para el abordaje integral de problemáticas de modo participativo.

Uno de sus objetivos fundamentales es potenciar la capacitación integral de las nuevas generaciones de dirigentes políticas/os, referentes y ciudadanas/os interesadas/os en generar proyectos de gestión democráticos, igualitarios e innovadores que tiendan al desarrollo local y regional. Para ello se trabajará en la propuesta de herramientas teóricas y prácticas tendientes a mejorar los procesos de toma de decisiones, fortaleciendo la formación especializada y actualizada de quienes deseen intervenir en procesos de innovación política, institucional, económica y social.

El Diplomado se encuentra dirigido a funcionarias/os, autoridades e integrantes de la administración pública; actores del sector privado y productivo; autoridades de gremios estudiantiles, docentes y actores de organizaciones sociales y de instituciones; docentes, nodocentes, estudiantes de la UNVM; y, público en general. Las personas interesadas en participar deberán contar con título secundario.

El dictado de esta instancia de capacitación se extenderá del 2 de agosto al 27 de noviembre de 2021, con modalidad virtual, a través del Campus Virtual de la UNVM.

INSCRIPCIÓN

Más información

 

Consultas: centrodeinnovacion@sociales.unvm.edu.ar.

Voluntariado: desde la línea de la Esperanza

Voluntariado: desde la línea de la Esperanza

Con vocación de servicio integrantes de la comunidad universitaria forman parte, junto al equipo de Salud del Municipio, de la Campaña de Vacunación más importante de los últimos tiempos.

“¡Que cosa más linda! es ser voluntario, construyendo parques para el vecindario, levantando puentes, casas y caminos”, cantaba Víctor Jara. Si fuese contemporáneo, tal vez, uno de los versos evocaría la labor de cientos y miles de anónimos que en la actualidad ponen a disposición su tiempo y energía en una campaña histórica para erradicar un «virus mortal”. Una pandemia que nos atraviesa y nos duele, pero a la que muchos/as decidieron hacerle frente desde la línea de la “esperanza”: los vacunatorios.

En esa marca de largada volverá a construirse una nueva posibilidad de vida tal como la conocíamos antes de enero de 2020, (o algo similar).

Se dice que la palabra voluntario define a “quien hace lo que quiere sin que nadie lo obligue”, entendiendo esta acepción de modo positivo. De esta manera, desde el inicio de la pandemia la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) como organismo público puso a disposición recursos materiales y también humanos para que, en un trabajo conjunto y coordinado junto al área de Salud del Municipio, pudieran hacerse frente a los requerimientos surgidos en las diferentes etapas de lucha contra el COVID-19.

La última de ellas se plasmó en el trabajo que se realiza en el nuevo Salón de los Deportes, emplazado en el predio del Campus y desde donde se instaló un megacentro de vacunación masiva. Fue allí donde se solicitó la colaboración y el acompañamiento por parte de integrantes de la comunidad universitaria para trabajar en puestos designados para el ordenamiento del proceso de inmunización que inició en el mes de marzo de 2021.

Bajo la organización de la Secretaría de Bienestar, las y los voluntarias/os fueron sumándose a partir de la convocatoria realizada por la UNVM. “Participar de esta campaña es un hecho histórico. Sabemos de la importancia que tiene involucrarse y lo que implica la predisposición de hacer algo por y para la comunidad”, reflexionó la secretaria de Bienestar Marcela Pozzi.

En cuanto a la participación, la funcionaria resaltó que se sumaron gran parte de las áreas de la Universidad y con representación de todos los claustros, “contando además con la tarea permanente del personal del Comedor Universitario y de integrantes de la Dirección de Salud dependientes de nuestra Secretaría que también se encuentran participando como agentes de salud en este proceso de vacunación” -añadió-.

Testimonios

Ser parte de este momento, considerado un hito, es para muchas personas una alegría, un desafío y así lo cuentan:

Paula Miozzo, secretaria General de la UNVM y docente del IAP de Ciencias Sociales

“No dude ni un segundo en ser partícipe de esta campaña, por mínima que sea la colaboración de este grandioso objetivo por la vida, que nos trae esperanza y también ansiedad al esperar que nos llegue el turno para vacunarse. Para que ello ocurra con rapidez es necesario contar con el continuo e incansable esfuerzo y predisposición del equipo de salud de la Municipalidad, pero también hace falta del aporte solidario de nuestros propios tiempos, para colaborar en las simples tareas de recibir a las personas cuando llegan al vacunatorio, responder sus dudas o confeccionar libretas de vacunación. Es uno de esos días que una persona no olvida”.

Mariano Andreis, docente del IAP de Ciencias Sociales

“Fue muy significativa la participación como colaborador en el operativo de vacunación, dado que, sin ser personal de la salud, siento que puedo aportar un granito de arena para ir dejando atrás y superar esta pandemia que nos azota. El tiempo recordará esta situación que estamos viviendo porque cambiará (y ya cambió) al mundo y, lamentablemente, los países ricos se comportaron peor que nuestra peor pesadilla. Por ello, creo que la salida es comunitaria, poniéndonos al servicio de lo que demanden quienes están diagramando este tipo de operativos”.

 

Juan José Mercado, trabajador del Comedor Universitario

“La experiencia es enriquecedora porque nos permite participar, nos permite interactuar con cada persona que llega al vacunatorio a recibir su dosis y realmente considero que estos pequeños granitos de arena que podemos aportar contribuyen mucho a que pronto podamos encontrar el fin de la pandemia”.

 

 

Valeria Politti, nodocente de la Secretaría de Bienestar y docente en el Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Humanas

“Estuve participando como voluntaria en el Salón de los Deportes y en esta experiencia rescato dos valores fundamentales de las diferentes jornadas en las que he estado presente y que ha sido el compromiso de cada voluntario para con el otro y la solidaridad. Estoy muy contenta por haber sido parte, así como ver que muchos de mis compañeras y compañeros estuvieron acompañando“.

 

 

Claudia Cortez, nodocente de Secretaría Económica

“Para mí fue una experiencia maravillosa, una satisfacción inmensa que la sentí acá, en el pecho. Creo que uno tiene que devolver un poco de lo que recibe, en mi familia ya todos nos vacunamos. Fueron muchas sensaciones juntas, ver a compañeros y compañeras, amistades que estaban recibiendo su vacuna. Toda la gente esperanzada y muy contenta.  Ver la predisposición es lo que te llena el alma“.

 

 

Continúa la convocatoria

La UNVM continúa convocando a integrantes de la comunidad universitaria (docentes, nodocentes, estudiantes y graduadas/os) que deseen participar como VOLUNTARIAS/OS durante la campaña de vacunación contra el COVID-19 que se lleva adelante en el Salón de los Deportes ubicado en el Campus.

La tarea consistirá en brindar colaboración durante el proceso de recepción, inscripción y difusión de información en el espacio donde funciona el Vacunatorio, actividades para las cuales se encuentran garantizados los cuidados y protocolos de prevención y protección.

Cabe aclarar que la inscripción es únicamente para realizar trabajo voluntario como acompañante del proceso de vacunación y no para recibir la vacuna. Las y los interesadas/os podrán completar el fomulario disponible en http://bit.ly/VoluntarixsVacunatorioUNVM y luego serán contactadas/os por la Secretaría de Bienestar para coordinar su participación durante el operativo.

Diplomatura en Conducción de Organizaciones Sindicales

Diplomatura en Conducción de Organizaciones Sindicales

A través de su Instituto AP de Ciencias Sociales, la UNVM junto al Ministerio de Trabajo de la Nación y el Consejo Municipal del Trabajo dictarán la capacitación destinada a trabajadoras/res, delegadas/os, dirigentes gremiales y ciudadanas/os.

Organizada por la Universidad Nacional de Villa María (UNVM), a través de su Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Sociales (IAPCS) conjuntamente con el Ministerio de Trabajo de la Nación y el Consejo Municipal del Trabajo la “Diplomatura en Conducción de Organizaciones Sindicales” propone una formación en tres módulos en los que se abordarán temáticas vinculadas al movimiento obrero, los desafíos del mundo del trabajo y las herramientas necesarias para la práctica de la actividad.

El trayecto propone la creación de espacios de reflexión y debate sobre diversas problemáticas laborales con el fin de desarrollar un espíritu crítico pertinente a la representación y dirección gremial. Contará con un total de 110 horas y será dictado a través de Plataforma Moodle del Campus de la UNVM con clases sincrónicas, asincrónicas y autoevaluaciones. Podrán sumarse a la propuesta trabajadoras/res, delegadas/os, dirigentes gremiales y ciudadanas/os que deseen desempeñarse en estas funciones.

Al respecto, el rector de la UNVM, Luis Negretti, señaló el trabajo que se viene desarrollando entre el municipio, la UNVM y el Gobierno Nacional en pos del logro de beneficios para la ciudadanía y enfatizó que mediante este tipo de articulaciones se contribuye al sistema de educación superior público.

Cabe destacar que la propuesta cuenta con un cupo limitado de 80 personas participantes.

Consultas e inscripciones: consejodeltrabajo@villamaria.gob.ar o a través de la Secretaría de Planeamiento, Relaciones Institucionales y Vinculación Comunitaria de la Municipalidad de Villa María.

Foto: Gentileza «El Diario del Centro del País»

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