Nuevas capacitaciones para transformar datos en decisiones
Los programas intensivos de formación comenzarán el 15 y 19 de septiembre y abordarán People Analytics, Inteligencia Artificial, KPIs y dashboards aplicados a la gestión.
Durante septiembre, la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) pondrá en marcha dos nuevos Programas Intensivos de formación: “Recursos Humanos basado en datos: People Analytics e IA” y “Analítica de datos para PyMEs: Dashboards y KPIs”. Las propuestas están orientadas a fortalecer las capacidades profesionales para analizar información, interpretar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
Impulsadas por el Instituto de Ciencias Sociales, las capacitaciones apuntan a brindar herramientas para que organizaciones, empresas y equipos de trabajo puedan transformar los datos disponibles en información útil para la gestión.
Ambos programas se desarrollarán bajo modalidad 100% online, con clases sincrónicas y actividades asincrónicas a través de Google Meet y el campus virtual Moodle. Las propuestas tienen un fuerte enfoque práctico, orientado a la aplicación de los conocimientos adquiridos y al abordaje de situaciones reales.
No se requieren conocimientos previos específicos sobre análisis de datos. Contemplan grupos reducidos y cupos limitados.
Recursos Humanos basado en datos: People Analytics e IA
El programa intensivo comenzará a dictarse el 19 de septiembre y está destinado a profesionales de Recursos Humanos, analistas, generalistas, HR Business Partners, líderes de equipos y consultores de empresas.
La propuesta parte de una realidad cada vez más presente en las organizaciones: cuentan con una creciente cantidad de información sobre sus equipos, pero disponer de datos no necesariamente garantiza mejores decisiones. El desafío está en desarrollar capacidades para convertir esos datos en conocimiento y ese conocimiento en acciones.
Durante cuatro encuentros virtuales, las y los participantes abordarán los fundamentos de la medición en Recursos Humanos, el diseño e interpretación de indicadores, los distintos niveles de análisis de People Analytics y las posibilidades que ofrece la Inteligencia Artificial como herramienta de apoyo para el análisis, la toma de decisiones y la resolución de situaciones reales de gestión del talento.
La metodología combinará exposición dialogada, análisis de casos organizacionales, resolución de situaciones prácticas, ejercicios de interpretación de indicadores, actividades colaborativas y demostraciones en vivo de herramientas de IA.
Analítica de datos para PyMEs: Dashboards y KPIs
El trayecto “Analítica de datos para PyMEs: Dashboards y KPIs” comenzará el 15 de septiembre y propone herramientas para que las pequeñas y medianas empresas puedan avanzar de una gestión basada principalmente en la intuición hacia una toma de decisiones sustentada en datos.
Está dirigido a dueñas y dueños de PyMEs, gerentes comerciales, personal administrativo, responsables de operaciones, emprendedores y personas que trabajan cotidianamente con planillas de cálculo.
El trayecto virtual tendrá un enfoque predominantemente práctico, con contenidos orientados a organizar, analizar y visualizar información. Uno de sus ejes será el diseño de indicadores clave de gestión (KPIs) y la construcción de dashboards ejecutivos para facilitar el seguimiento y análisis de diferentes dimensiones de una organización.
Durante seis encuentros, se trabajará con herramientas de uso cotidiano y plataformas de análisis y visualización, aplicadas a problemáticas concretas de las organizaciones.
Cabe resaltar que, a través de estos programas intensivos de formación, la UNVM fortalece su propuesta académica orientada a dar respuesta a las nuevas demandas del mundo laboral y productivo, promoviendo el desarrollo de competencias que permitan utilizar los datos como una herramienta estratégica para gestionar mejor, anticipar escenarios y tomar decisiones.