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Charla online sobre teletrabajo

Mar 25, 2020 | Ciencias Humanas, Destacadas, Prevención de Coronavirus

Será el jueves 26 de marzo desde las 16 horas. Estará a cargo del licenciado Paolo Bandeo, docente de la carrera de Terapia Ocupacional del Instituto de Ciencias Humanas.

El docente de la Universidad Nacional de Villa María y licenciado en Terapia Ocupacional Paolo Bandeo brindará este jueves 26 de marzo, a las 16 horas, una charla gratuita online a través de su cuenta de Instagram: @paolobandeook.
Bajo la consigna “Oportunidad o desafío”, el profesional analizará las particularidades que implica la concreción de tareas a través del trabajo a distancia como alternativa frente al aislamiento social preventivo y obligatorio por el avance del COVID-19.

La propagación de la pandemia a nivel global ha llevado a las personas a tener que adaptarse de manera rápida a un contexto digital para la realización de diversas actividades. Esta realidad virtual implica enfrentar nuevos desafíos en un contexto complejo.

-¿Cómo surgió la idea de hacer esta charla online gratuita?
Debido a los cambios bruscos que se dieron en estos días frente al COVID – 19, desde la Asociación de Ergonomía Argentina (AdEA), de la cual soy parte, y alineados a la IEA (International Ergonomics Association), nuestra entidad máxima mundial, se propuso como iniciativa poner al servicio de la comunidad los aportes, las estrategias y los conocimientos de la Ergonomía. Teniendo en cuenta que mi actividad laboral y profesional se desarrolla en el campo del trabajo (organizaciones/empresas) y en docencia universitaria, me pareció interesante que esta comunidad, que actualmente está o va a desarrollar el teletrabajo, conozca de qué se trata y cómo hacerlo de la manera más óptima posible, logrando un equilibrio productivo, saludable y sustentable entre persona-sistema.

-¿A qué público está orientada?
A todas aquellas personas que realizan o van a realizar tareas a través de esta modalidad, ya sea de trabajo, de aprendizaje o de docencia. También a aquellas que debieron cambiar su rutina y adaptarse. De pasar de lo tangible, lo físico y lo material a lo virtual, a distancia y con herramientas/sistemas nuevos.
¿Va a ser una transmisión en vivo o una charla previamente grabada subida a IGTV?
En principio será una transmisión en vivo por IGLive, pero también la idea es al mismo tiempo dejar la charla grabada en IGTV.

-¿Se van a poder hacer preguntas?
Si, la charla está pensada en 30 minutos aproximadamente, con una modalidad funcional. Una primera parte de conceptos y características y, una segunda, en la que se dará una pequeña guía de organización. Finalmente se responderán preguntas a través del videochat.

-¿Considera que el “teletrabajo” o “home office” es algo desconocido para cierta parte de la población? ¿O algo cada vez más utilizado debido a las nuevas tecnologías?
A esta modalidad muchas personas ya la realizan, formal o informalmente. En nuestro país, hasta hace unas semanas parecía que sólo algunos trabajos podrían requerirlo. Claramente existen mitos y dudas al respecto, quizás por desconocimiento o por falta de pruebas. Por eso creo que será una oportunidad, pero a su vez un desafío para todo el sistema. Obviamente necesitaremos tecnología y esto también traerá otros cambios; actualmente se habla de la revolución 4D, con las ventajas y desventajas al respecto.

-En la actualidad se afirma que el “home office” incluso puede llegar a ser más productivo que ir al lugar de trabajo, ¿Cuál es su opinión al respecto?
No es una pregunta simple de responder, hay otros factores humanos que hacen e involucran la productividad, más allá del lugar de trabajo. Claramente tenemos personas que se ausentan de su trabajo y también tenemos personas que si bien están presentes en su lugar, están ausentes productivamente. Y personas que en su casa no logran cumplir con los objetivos, o que quieren volver al lugar de trabajo oficial. Entonces lo que tenemos buscar, entender y optimizar, son las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema.

-¿Cómo influye en las personas este cambio de rutina y el hecho de trabajar en el mismo lugar en el que ocupa su tiempo libre?
Para las personas es una interesante oportunidad, e insisto, también un desafío ya que deberán adecuar y adecuarse su sistema. Va a ser difícil obtener logros si no se encuentra la independencia entre las áreas ocupacionales del individuo, el poder respetar el ocio, el trabajo, los lazos, la familia, el descanso. Cada uno deberá encontrar su rutina de organización. De eso se trata la charla.

¿Qué “tips” recomienda para un desempeño eficiente en el “teletrabajo”?
Hay una estructura general o tips que coinciden en la importancia de la comunicación, la confianza, las condiciones de trabajo y la rutina. En general los ejes van por ese sustento, después cada uno de las/los asesoras/es puede dar su percepción o recomendación basada en su experiencia práctica, que es la que confirma o contradice la teoría.

-¿Cómo se adaptan en este contexto las prácticas de Terapia Ocupacional?
La Terapia Ocupacional desempeña un papel importante en este proceso y también deberá adaptarse. Si entendemos que se define como una profesión que se ocupa de la promoción de la salud y el bienestar a través de la ocupación deberemos ocuparnos de esto. Desde el campo profesional, las universidades, las carreras y las estructuras gubernamentales, este hecho puede generar grandes cambios en el trabajo, en lo económico, en la educación y en nosotros como seres humanos, deberemos estar preparados para ello.