Nov 19, 2021 | Destacadas, Extensión
Se trata de talleres y cursos destinados a formar y jerarquizar recursos humanos para el sector gastronómico. Iniciarán en marzo del próximo año.
La Universidad Nacional Villa María (UNVM), a través del Área de Vicerrectorado y del Instituto de Extensión, firmó un acta de compromiso interinstitucional que permitirá avanzar en en el diseño y la planificación de distintos trayectos de capacitación destinados a trabajadoras/es gastronómicas/os y/o interesados en desempeñarse laboralmente dentro del rubro.
Esta iniciativa que surgió como propuesta del Centro Vecinal del Barrio Roque Sáenz Peña será materializada a partir de 2022 junto a la Cámara de Empresarios Gastronómicos local y el Ente Villa María Deporte y Turismo SEM de la Municipalidad de Villa María.
Los ciclos cortos de formación avalados por la casa de altos estudios local se constituirán en un aporte fundamental para la formación y profesionalización de recursos humanos en actividad o interesados en incorporarse al sector de servicios gastronómicos, fortaleciendo así las oportunidades de empleo en la ciudad.
“Una vez más la UNVM interviene como instrumento facilitador, atendiendo demandas ciudadanas y articulando esfuerzos para cubrir áreas de vacancia en la ciudad”, afirmó el rector Luis Negretti durante la reunión que tuvo lugar en la sede del Instituto de Extensión.
La vicerrectora Elizabeth Theiler resaltó los procesos de articulación con el territorio y las instituciones “como estrategia necesaria para brindar respuestas a necesidades puntuales”. Además, anticipó que las preinscripciones para participar de estos trayectos de formación se habilitarán durante las próximas semanas.
Por su parte, la representante de la Cámara de Gastronómicos Yanina Larose celebró la “unión de voluntades” y señaló el interés del sector por ampliar la oferta laboral para la ciudad. “Estos ciclos de capacitación dejarán aprendizajes y aportes que impactarán positivamente en el rubro y también en la calidad de los servicios que ofrece Villa María en el escenario de pospandemia”, indicó.
Cabe destacar que durante el acto de firma del acta compromiso también estuvieron presentes la director del Instituto de Extensión de la UNVM Gabriela Redondo, la presidenta del Ente Deporte y Turismo Noelia Macagno y el presidente del Centro Vecinal Barrio Roque Saenz Peña Daniel López.
Sobre las propuestas
La primera actividad de capacitación estará vinculada a la formación teórico – práctica de mozos y camareras.
Durante el trayecto que iniciará en marzo de 2022, las/os participantes adquirirán nociones básicas sobre atención al cliente, habilidades manuales y buenas prácticas, seguridad e higiene, ceremonial y protocolo, turismo local e inserción laboral.
Los encuentros se desarrollarán en la sede del Centro Vecinal Roque Sáenz Peña (Estados Unidos 840).
Nov 12, 2021 | Destacadas, Extensión
Del 15 al 25 de noviembre estarán abiertas las inscripciones para presentar postulaciones a los cargos de coordinación general y coordinación académica.
En el marco de la convocatoria realizada por la Secretaría de Políticas Universitarias, denominada “Programa Universitario de Escuelas de Educación Profesional”, a partir de 2022 la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) pondrá en marcha trayectos formativos en diferentes áreas.
La organización de este nuevo espacio requerirá la conformación de un equipo específico con funciones determinadas que respondan al espíritu del proyecto. En este sentido, del 15 al 25 de noviembre estarán abiertas las inscripciones para los cargos de Coordinadora/or general y Coordinadora/or académica/o.
Las inscripciones de las/os postulantes serán recibidas en formato digital (PDF) a través de la dirección de correo electrónico: escuelafprofesional@unvm.edu.ar. En ambos casos la solicitud deberá contener la siguiente información básica:
- Nombre y apellido de la/del aspirante.
- Lugar y fecha de nacimiento.
- DNI
- Domicilio real, dirección de correo electrónico y teléfono de contacto. (La dirección de e-mail informada será la vía de contacto para futuras comunicaciones).
Consideraciones específicas para la postulación de Coordinación General
- Currículo vitae donde conste, con carácter de declaración jurada, los siguientes ítems: a) Títulos grado o posgrado, b) Antecedentes profesionales pertinentes al cargo, c) Conocimiento del sistema universitario, del sistema científico-tecnológico, y sistema productivo local y regional. d) Experiencia en conducción de grupos de trabajo, elaboración de proyectos y planificación, e) Experiencia en la vinculación con el sector estatal y no estatal, público y privado, f) Otros elementos de juicio del aspirante que considere relevantes para esta selección.
- Plan de trabajo a desarrollar durante la coordinación (no más de 4 carillas a simple espacio, en extensión PDF), de acuerdo con el proyecto de ejecución de la EFP, donde se especificarán las ideas del aspirante en materia de los principales desafíos, con respecto al funcionamiento general de la EFP, vínculo con sectores del medio (parques industriales, cooperativas de trabajo, cámaras empresariales, gremios, etc.), al armado de propuestas entre los actores y actrices involucrados/as (coordinador académico, docentes, etc.)
- Cualquier otra cuestión que el/la aspirante considere relevante. (Gestión de equipos, gestión de procesos, otros)
Condiciones de excluyentes de selección.
Para presentarse a la selección, los aspirantes deben reunir las siguientes condiciones:
- El puesto requiere tener disponibilidad horaria y que la persona no se encuentre desempeñando funciones en cargos que representen conflicto de intereses durante ese período. La carga horaria para el puesto es de aproximadamente 25 hs. semanales.
BASES EFP | Selección Coordinación General
Consideraciones específicas para la postulación Coordinación Académica
- Currículo vitae donde conste, con carácter de declaración jurada, los siguientes ítems: a) Títulos grado o posgrado, b) Antecedentes profesionales pertinentes al cargo, c) Conocimiento del sistema universitario, del sistema científico-tecnológico, y sistema productivo local y regional. d) Experiencia en conducción de grupos de trabajo, elaboración de proyectos y planificación, e) Experiencia en la vinculación con el sector estatal y no estatal, público y privado, f) Otros elementos de juicio que se consideren valiosos.
- Plan de trabajo a desarrollar durante la coordinación (no más de 4 carillas a simple espacio PDF), de acuerdo con el proyecto de ejecución de la EFP, donde se especificarán las ideas del aspirante en materia de principales desafíos de desarrollo de objetivos, metas (académicas, de gestión, de impacto), metodología de trabajo, gestión de recursos y espacios, plan de acciones y tareas (cronograma tentativo), relaciones intra e interinstitucionales, criterios de diagnóstico, monitoreo y evaluación.
- Propuestas a realizar teniendo en cuenta gestión de espacios físicos y/o virtuales de la UNVM o de otros sectores que requieran las propuestas, conocimientos de formatos académicos, métodos de evaluación, habilitación de títulos, coordinación de prácticas en otras instituciones, llevar un diagnóstico permanente sobre el funcionamiento de las propuestas y la EFP en general y cualquier otra cuestión que el/la aspirante considere relevante.
Condiciones de excluyentes de selección.
Para presentarse a la selección, los aspirantes deben reunir las siguientes condiciones:
- El puesto requiere tener disponibilidad horaria y que la persona no se encuentre desempeñando funciones en cargos que representen conflicto de intereses durante ese período. La carga horaria para el puesto es de aproximadamente 20 hs. semanales.
BAES EFP | Selección Coordinación Académica
CIRCULAR ACLARATORIA CON CONSULTAS Nº 1
Nov 9, 2021 | Destacadas, Extensión
Brindarán presentaciones en el Auditorio del Campus y en la peatonal de la ciudad. El ciclo se extenderá del 10 al 28 de noviembre con acceso abierto y gratuito.
Los Elencos Estables del Instituto de Extensión, perteneciente a la Universidad Nacional Villa María (UNVM), finalizan el año con un ciclo de espectáculos artísticos que llevarán adelante en el Auditorio del Campus y en la Peatonal de la ciudad. Las presentaciones serán abiertas a todo público y gratuitas.
Primeramente, el Elenco Folklórico Universitario realizará un festejo por el Día de la Tradición el próximo miércoles 10, en la peatonal a las 19:30 horas. En tanto que el sábado 13, el Coro de Niños y Niñas brindará una presentación musical denominada “Nunca poco es nada”, que aborda la concientización en el cuidado del medio ambiente y tendrá como artistas invitadas/os a Araceli Arguello y Koko Mc. Será en el auditorio del Campus, desde las 19:30.
En lo que respecta al elenco de danza contemporánea Danzamble, presentará “Contacto”, una puesta escénica producto de una investigación, que propone introducir al espectador/a en la problemática actual del grooming, a través de diferentes lenguajes artísticos. Será el sábado 13 a las 21:30, en el Auditorio del Campus de la UNVM. Al concluir, se abrirá debate con el público asistente y las integrantes del equipo de trabajo de la ONG Grooming Argentina, Patricia Dedominici y Lucía Pereyra Aponte.
Las actividades proseguirán el domingo 21 de noviembre con el grupo folklórico Guadal que presentará el espectáculo “Patio Santiagueño”, en el Auditorio las 19 horas; mientras que el Coro Nonino junto al Coro de Adultos/as Mayores (CORAM), actuarán también en el Campus el viernes 26 a las 20:30, brindando la sexta edición del tradicional encuentro de voces “UNVM Canta”.
Por su parte, el elenco de narración oral Tusitalas ofrecerá el espectáculo “Requetecuentos”, un conjunto de cuentos para varios momentos, en el Auditorio del Campus, a las 20:30, y «La Comedia» proyectará una miniserie de siete capítulos titulada “Interview”.
Para finalizar, el domingo 28, la Orquesta Escuela de Tango La Cabulera y Cuarteto del 30 se reunirán para rendirle homenaje al tango con el concierto “La Revancha”, en el Auditorio del Campus, a las 19 horas.
Nov 9, 2021 | Académicas, Ciencias Básicas y Aplicadas, Destacadas, Extensión, General, Graduadxs
El Centro de Innovación y Diseño promueve la observación, la investigación, la formación y transferencia de conocimientos a los sectores productivos, industriales, comerciales e institucionales.
El Instituto de Básicas de la Universidad Nacional de Villa María aprobó la designación de docentes que estarán a cargo del Centro de Innovación y Diseño (CID). Este espacio busca promover, en el marco de la carrera de Diseño Industrial (DI), la innovación a través de la observación, investigación, formación y transferencia a los diversos sectores productivos, industriales, comerciales e institucionales.
La creación del CID, aprobado con voto unánime del Consejo Directivo del Instituto, se sustenta en la necesidad de fortalecer las relaciones socio-económico-político-cultural y profundizar los vínculos de retroalimentación estratégica con la carrera, reafirmando que el DI contribuye positivamente al crecimiento sostenible y a la búsqueda permanente de mejoras.
El espacio dirigido por el diseñador industrial Sebastián Dovis se constituye como nexo entre la carrera y entidades de orden público y privado, pudiendo celebrar acuerdos, convenios, contratos u otro tipo de dispositivos que articulen demandas del medio y permitan a estudiantes, graduadas/os y docentes acceder a proyectos que favorezcan la aplicación de conocimientos y la transferencia de resultados.
«Apuntamos a fortalecer nuestro vínculo con la comunidad, especialmente con el sector industrial y de desarrollo de la ciudad y la región, esperando llevar a cabo un trabajo articulado y de retroalimentación permanente», comentó Pablo Ambrosino, coordinador de la carrera que la UNVM dicta exclusivamente en el CRES de San Francisco.
Cabe resaltar que el equipo del Centro de Innovación y Diseño está conformado por Sebastián Dovis (dirección), Pablo Ambrosino (coordinador), Abril Pacheco (observatorio), Matías Bordese (I+D) y Germán Fassetta (capacitación)..
Principales objetivos
El CID tiene como meta generar un vínculo permanente que realice actividades de observación y diagnostique la situación de los procesos, productos y servicios de las empresas e instituciones para detectar necesidades de formación, oportunidades explícitas e implícitas de mejora, aplicación de nuevas tecnologías, normativas y detección de nuevos mercados potenciales.
Además, busca contribuir a la mejora de las capacidades de innovación y diseño a través de la producción de conocimientos científico-tecnológicos que promuevan la solución de problemáticas de la región, enfatizando en la cuestión industrial, social, ambiental y productiva.
Fuente de consulta – Gentileza foto: La Voz de San Justo.
Nov 3, 2021 | Destacadas, Extensión, General
El espacio del Instituto de Extensión asesorará y asistirá a proyectos incipientes para aplicar a fuentes de financiamiento no reembolsables por hasta $5 millones.
La Incubadora de Empresas dependiente de la Dirección de Transferencia Científico-Tecnológica del Instituto de Extensión resultó seleccionada por el Ministerio de Desarrollo Productivo como Entidad Especializada en Apoyo Emprendedor (EEAE).
De este modo y tras pugnar con más de 500 postulaciones, el espacio de la UNVM se constituirá en una de las 30 EEAE activas a nivel país que tendrá a su cargo la coordinación local – regional de la convocatoria “Emprendimientos Dinámicos”.
Se trata de un programa nacional destinado a emprendimientos de base tecnológica o de base científico – tecnológica que permite acceder a fuentes de financiamiento no reembolsables por hasta 5 millones de pesos.
En conferencia de prensa, el rector Luis Negretti felicitó a las/os integrantes del equipo extensionista por el esfuerzo denodado en incubar y asistir proyectos. “Como Universidad estamos muy orgullosos de acompañar iniciativas de este tipo que facilitan el acceso a subsidios, apuestan por la generación de trabajo genuino y el crecimiento del ecosistema emprendedor”.
Cabe añadir que la UNVM articulará dicho Programa con la Red para Emprender Villa María y Villa Nueva de la que forma parte junto a otras instituciones públicas y privadas de la ciudad y región.
En tal sentido, la directora del Instituto de Extensión Gabriela Redondo remarcó que anuncios de este tipo “refuerzan la idea de trabajo vinculante con otras instituciones”.
“Esto no hubiera sido posible sino por un trabajo sostenido que fortalece los lazos no solamente hacia adentro de la Universidad, sino también con la obligación y responsabilidad de generar lazos hacia afuera”, añadió la funcionaria.
¿Quiénes pueden solicitar apoyo?
La Incubadora de la UNVM podrá brindar asistencias a dos tipos de emprendimientos: el “dinámico de base tecnológica y/o tradicional” donde la propuesta de valor se basa en la diferenciación, la innovación y/o en oportunidades de negocios orientadas a capitalizar tendencias económicas dinámicas y el “dinámico de base científica”, fundado sobre la base de conocimientos con potencial innovador surgidos de actividades de Investigación y Desarrollo (I+D), realizadas en vinculación con instituciones académicas y científicas, generando productos y/o servicios que puedan ser incorporados al mercado y sean comercialmente viables.
Según establece el Programa, tendrá la posibilidad de gestionar hasta un máximo de 20 iniciativas locales y/o regionales que deberán postularse hasta el 31 de marzo de 2022.
En lo que respecta a las condiciones, el integrante del equipo Juan Pablo Iturria mencionó que los proyectos deben encontrarse en “estadíos de ideación, validación, puesta en marcha y/o desarrollo inicial”, además de generar valor agregado, promover la perspectiva de género y/o generar impacto económico y social en el territorio.
Los proyectos escogidos podrán obtener un Aporte No Reembolsable (ANR) de hasta $3 millones, en el caso de los de base tecnológica y/o tradicionales, y de hasta $5 millones (de base científica). Cabe aclarar que el Programa aportará hasta el 70% del proyecto presentado mientras que, el 30% restante, quedará a cargo de la/del emprendedora/or.
Además, las iniciativas seleccionadas contarán con un plazo de 9 meses para la presentación, ejecución y rendición de cuentas.
Para evacuar dudas y/o consultas sobre la convocatoria nacional “Emprendimientos Dinámicos”, las y los emprendedoras/es interesadas/os podrán acercarse los martes y viernes de 8 a 14 a la sede del Instituto de Extensión (Santiago del Estero 1365).
MÁS INFORMACIÓN
FORMULARIO PARA APLICACIÓN AL PROGRAMA
Oct 25, 2021 | Destacadas, Extensión, General
En el marco del convenio suscripto con la UNVM iniciaron los encuentros de sensibilización con participación de estudiantes de escuelas secundarias de Villa María.
El Instituto de Extensión de la Universidad Nacional Villa María (UNVM) y la ONG Grooming Argentina iniciaron el ciclo de capacitaciones destinado a estudiantes de Nivel Secundario de la ciudad y región.
Esta primera etapa se desarrolló con alumnas y alumnos que asisten a las Escuelas Proa locales que funcionan en el ámbito de la UNVM y la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Villa María.
Ambos encuentros fueron coordinados por la docente Patricia Dedominici, coordinadora provincial de la ONG, con el objetivo de sensibilizar y concientizar sobre este delito de acoso sexual a menores de edad vía internet.
Durante cada charla, estudiantes y referentes de Grooming Argentina abordaron diversos conceptos relacionados con la prevención, protección de la integridad y la promoción de derechos de niñas, niños y adolescentes.
Además de trabajar a partir de construcciones previas que las/os estudiantes poseen en torno al grooming y al groomer, se generaron instancias de participación y diálogo que permitieron profundizar sobre cuestiones vinculadas al delito, las víctimas, cómo denunciarlo, el cuidado de la evidencia digital y el ejercicio de una ciudadanía digital responsable.
“Nos vamos contentos porque generamos un espacio abierto y de confianza para hablar sobre cómo estar seguros, cuidar la privacidad, la integridad y la intimidad en internet. Según las estadísticas, de cada 10 personas existen 7 que no conocen de qué se trata, y hoy dimos un paso más para achicar esa brecha”, sostuvo Dedominici.
Cabe mencionar que estos encuentros se constituyen como una primera etapa del plan de trabajo diseñado por la UNVM y la ONG Grooming Argentina para los próximos dos años. Las actividades continuarán con visitas a otros establecimientos de Villa María y Villa Nueva, y capacitaciones virtuales para adultas/os a cargo del presidente de la organización Hernán Navarro.
