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Jornadas “Hacer visible lo invisible”

Jornadas “Hacer visible lo invisible”

Será los días 30 de septiembre y 1 de octubre. Estará a cargo de la actividad la artista plástica Analia Gaguin.

Bajo la denominación “Hacer visible lo invisible” la actividad se desarrollará el lunes 30 de septiembre, desde las 15 horas, en la sede del Gremio Nodocente APUVIM (Corrientes 1386) para trabajadoras nodocentes y se replicará el martes 1 de octubre, en el mismo horario, en el Campus de la UNVM (Av. A. Jauretche 1555) para la comunidad universitariao

La artista plástica Analia Gaguin estará a cargo de la propuesta que invita a encontrarse con las violencias aprendidas, naturalizadas y sufridas con el fin de conformar un colectivo y a través de la utilización del bordado como lenguaje pueda inscribirse una nueva trama de significados.
Las Jornadas son organizadas desde el Programa de Gènero y Sexualidades dependiente de la Secretaría de Bienestar de la UNVM y APUVIM.

Clase abierta de Género y Economía

Clase abierta de Género y Economía

Organizada por el Instituto AP de Ciencias Sociales, la actividad se desarrollará el viernes 31 de mayo, a las 15 horas, en sede Córdoba.

El encuentro, en el que se abordará la temática de género y economía, se enmarca en el Seminario Estudios Sociales de la Economía. La participación es abierta, libre y gratuita.

El Consejo Superior avanza en temáticas de género

El Consejo Superior avanza en temáticas de género

Adhirió a la Ley Micaela y busca garantizar la paridad y la equidad de género en la presentación de lista para las próximas elecciones de autoridades.

Representantes del claustro estudiantil en el Consejo Superior de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) elevaron una propuesta para modificar el código electoral de la casa de altos estudios con el objetivo de garantizar la paridad y la equidad de género en la presentación de lista para las próximas elecciones de autoridades. “Este proyecto busca ampliar la participación política de las compañeras mujeres en estos espacios y propone un piso del 50 por ciento de los lugares en las listas”, explicó la consejera Clarisa Mathot.

La solicitud se hizo efectiva luego de realizar distintas investigaciones académicas para “poder visualizar cómo no hay una paridad y hay una diferenciación en cómo la manejan los diferentes claustros”. Según expresó la estudiante, actualmente en los cargos ejecutivos y legislativos “se manifiesta un piso del 50 por ciento para los compañeros varones”, por lo cual consideraron “muy importante” generar un marco de institucionalización a “la participación de las compañeras para romper estos techos de cristal”.

En la última sesión, la propuesta fue pasada a comisión para su análisis y posteriormente será tratada por el órgano legislativo de la UNVM. “Pensamos no solamente en el principio de la igualdad, sino de la equidad porque, de alguna manera, genera una justicia entre lo que necesita cada género, no solamente una partida de igualdad de condiciones, deberes y derechos”, puntualizó.

Por otra parte, con voto unánime del Consejo Superior, la UNVM adhirió a la «Ley Micaela». Al igual que lo dispuesto por el Consejo Interuniversitario Nacional y otras casas de altos estudios del país, la universidad local formará y capacitará con perspectiva de género a sus funcionarios funcionarias, docentes, nodocentes y estudiantes.

La secretaria de Bienestar, Daniela Dubois, señaló que desde el Programa de Género y Sexualidades, conjuntamente con Rectorado, se presentó al Consejo Superior esta propuesta de adhesión “que consiste en que las casas de altos estudio públicas puedan proveer capacitaciones en relación a la prevención de la violencia de género en el ámbito universitario”. A partir de esto se avanzará en la puesta en marcha de acciones de sensibilización y formación de los distintos actores universitarios para poder, finalmente, tener una universidad libre de violencias.

 

Conversatorio sobre Diversidad Sexual y Terrorismo de Estado

Conversatorio sobre Diversidad Sexual y Terrorismo de Estado

Se realizará el primer encuentro del ciclo de charlas sobre Género y Derechos Humanos que organizan docentes e investigadores del Instituto de Ciencias Sociales

El día ​viernes 3 de mayo​ de 18 a 21 hs en el Campus de la UNVM, se llevará a cabo el primer conversatorio del ciclo de encuentros «Diversidad Sexual y Terrorismo de Estado», y estará a cargo de la Dra. Ludmila da Silva Catela (Doctora en Antropología Cultural y Magíster en Sociología por la Universidad Federal de Río de Janeiro, Brasil). La actividad se realiza en el marco del Proyecto de Investigación «Discursos actuales sobre Derechos Humanos, Memorias y Género en Argentina», que se desarrolla en el Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Sociales.

El ciclo tiene como objetivo la generación de un espacio de encuentro para analizar el lugar de la diversidad sexual en el discurso de los derechos humanos y reflexionar acerca del estado de la cuestión en investigaciones nacionales e internacionales.

Además desarrollará ejes de debate en torno a:
 La interseccionalidad raza/clase/sexualidad/género en épocas de terrorismo de Estado.
 Las memorias, los olvidos y silencios en relación con los cruces diversidad sexual y terrorismo de Estado – ​ciclos de memoria ​de la diversidad sexual.

El evento será destinado a estudiantes, organizaciones sociales, instituciones y al público en general.

Las inscripciones se realizan a través del siguiente formulario https://bit.ly/2GtWkDk

 

«Menos mitos, más datos en género y ciencia»

«Menos mitos, más datos en género y ciencia»

El Instituto de Investigación de la UNVM invita a la comunidad universitaria a participar del evento “Menos mitos, más datos”, de la Secretaría de Gobierno de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación. En tal ocasión se presentarán los datos obtenidos del diagnóstico sobre la situación de las mujeres en ciencia y tecnología en Argentina.

Inscripciones abiertas en: https://www.eventbrite.com.ar/e/menos-mitos-mas-datos-tickets-56367942032.

Transmisión en vivo: http://www.tectv.gob.ar/streaming2.

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