Ene 16, 2020 | Destacadas, General, Investigación
Corresponden a la Convocatoria 2019 para becas doctorales y posdoctorales en modalidades General, Temas Estratégicos y Centros de Investigaciones y Transferencia (CIT).
El Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) dio a conocer los resultados de la Convocatoria de Becas 2019.
De los más de 3000 beneficios aprobados, 16 corresponden a proyectos de doctorado, fin de doctorado y posdoctorado de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) en las modalidades General o de Libre Demanda; Temas Estratégicos; y Centros de Investigaciones y Transferencia (CIT).
Cabe precisar que las becas se otorgan por un plazo de 24 o 60 meses (según su tipo) a partir del 1 de abril de 2020.
Las y los postulantes seleccionadas/os, pertenecientes a los Institutos Académicos Pedagógicos de Ciencias Sociales y de Ciencias Básicas y Aplicadas, son:
– Pagliarone, María Florencia
– Monti, Daiana Belén
– Rubín, Paloma
– Casella, Noelia Belén
– Aminahuel, Carla
– Montali, Gabriel Mariano
– Goldin, Débora Judith
– Castro, Natalia Sofía
– Ruffini, María Luz
– Hernández, Andrés Russo
– Centomo, Antonella María
– Gill, Tomás Ramón
– Manzanelli, Franco Antonio
– Tiraboschi, Georgina
– Tisera, Lucía
– Urenda, Camila Belén
Ene 9, 2020 | Destacadas, General
El municipio y la UNVM distinguieron a este espacio único en la provincia y uno de los pocos que funcionan en el país. Ginés González García lo replicaría a nivel nacional
* Informe de El Diario del Centro del País
El Consultorio Inclusivo que funciona en nuestra ciudad es uno de los pocos que existen en nuestro país (se calcula que son siete en total) y el primero en la provincia de Córdoba. Si bien en la provincia hay otros tres (uno en San Francisco y otro de Córdoba capital), el local es el único en donde trabajan personas de la comunidad Lgbtiq+.
El Consultorio Inclusivo sigue funcionando todos los jueves de 15 a 18 en Malvinas Argentinas 1468, en el CAPS de barrio Rivadavia. Además agregaron los miércoles de 13 a 15, en el mismo lugar, con el fin de focalizarse en niños y adolescentes trans con sus familias. El consultorio fue una de las primeras políticas que implementó el secretario de Salud, Humberto Jure, desde 2016.
Fanny Bustos, agente sanitaria y referente de la diversidad sexual en Villa María, es una de las trabajadoras del consultorio que crece día a día. Desde su lugar valoró esta política que “hubiese sido algo impensado años atrás” y agradeció el reconocimiento brindado por el intendente Martín Gill por ser “una política de salud y contención que debe ser imitada en todo el país”.
“Fue un reconocimiento por todo lo que venimos haciendo, más que nada destacando que estamos trabajando también en conjunto con la Universidad Nacional de Villa María”, manifestó Bustos en diálogo con El Diario.
El distintivo de reconocimiento fue entregado por Gill días antes de tomar su licencia, el secretario de Salud, Jure, y miembros de la Universidad Nacional de Villa María.
La referente manifestó que la educación es algo que siempre se le ha negado a la comunidad trans y hoy “dar una charla en la Universidad para mí es increíble”.
El reconocimiento se realizó en el Campus, en una actividad que duró todo el día, y hasta el lugar fueron todos los integrantes del consultorio junto con personas trans que allí se atienden: “Se pudieron sacar dudas e incluso algunos se inscribieron para comenzar a estudiar. La verdad que cuando estábamos llegando me temblaban las piernas porque una de las chicas me comentó que era la primera vez que pisaba una universidad”.
Desde la UNVM asesoraron a los interesados y generaron un vínculo con ellos: “Se fueron muy empoderados. Fue una actividad y surgió esto que fue impensado y a muchos les dio ganas de estudiar”, resaltó Fanny.
“Para mí fue algo impresionante. Uno se ve a veces tan diminuto y a estas actividades como parte de su agenda, pero ver estos resultados quiere decir que estamos haciendo las cosas bien”, contó Fanny muy contenta.
El año 2019 fue muy movido para el consultorio y para 2020 planean seguir difundiendo lo que hacen y crecer en diferentes espacios.
“Martín Gill nos contó que el ministro de Salud, Ginés González García, destacó nuestro consultorio y quiere que este modelo inclusivo y sororo se replique en todos los espacios del país”, resaltó Bustos sobre la trascendencia del trabajo que realizan.
“Lo que tiene de diferente nuestro consultorio es que acá hay chicas y chicos trans trabajando. Sin la decisión política esto nunca se hubiera podido hacer”, agregó.
Para finalizar, destacó el horario nuevo que han agregado los miércoles para trabajar con niñez y adolescencia trans: “Es una situación que siempre estuvo, pero se invisibilizaba. Si mamá y papá hubieran sabido lo que pasaba en mí, todo sería distinto. Por eso les damos información y contención a las familias que se acercan, les contamos que hay una ley que nos apoya, porque todos tenemos derechos. Hay padres que se emocionan mucho y salen llorando, son situaciones que te mueven mucho, pero es importante que se acerquen para saber cómo acompañar a sus hijos”, finalizó.
Este año la comunidad trabajará fuertemente para que se apruebe una ordenanza de cupo laboral y de capacitación para personas trans.
El proyecto ya fue presentado en el Concejo Deliberante en mayo de este año, pero no ha sido tratado. Ahora, con la nueva conformación, se espera que se debata y apruebe en pos de encaminarnos hacia una ciudad más justa e igualitaria.
Fuente texto y fotografía: www.eldiariocba.com.ar
Ene 2, 2020 | Destacadas, General
En asamblea ordinaria, el lunes 30 de diciembre de 2019, fue reelecta por unanimidad la comisión presidida por Luis Martínez.
Con la presencia de socios, socias y la comisión directiva, se concretó la asamblea ordinaria del período julio 2018 – junio 2019 de la Fundación de la Universidad Nacional de Villa María. En este marco se eligieron a los y las integrantes que conformarán el Consejo de Administración y la comisión de fiscalización.
El Consejo de Administración quedó conformado por:
Presidente: Luis Martinez
Secretario: Osvaldo Paesani
Tesorera: Núria Rojo
Primer vocal titular: Carlos Pizorno
Segundo vocal titular: Gustavo Fowler
Tercera vocal titular: M. Elena Estarás
Primer vocal suplente: Esteban Ancarani
Segunda vocal suplente: Mariana Dubois
Tercer vocal suplente: Daniel Bonoris
Comisión fiscalizadora:
Fiscalizador titular: Ricardo Pieckenstainer
Fiscalizador suplente: Pablo Scaglia
Además, se llevó a cabo la aprobación del balance general correspondiente al ejercicio social número 24, cerrado en junio de 2019 con un superávit cercano a los dos millones de pesos. También se puso a consideración la memoria de lo realizado en este período, destacándose las actividades del comedor universitario, en el deporte federado y en la orquesta sinfónica, entre otras acciones.
Acerca de la Fundación
La Fundación de la Universidad Nacional de Villa María fue constituida el 21 de septiembre de 1996, como una Institución Civil de Bien Público sin fines de lucro, con el objetivo de promover el apoyo a la labor de la Universidad Nacional de Villa María.
- Coadyuvar a la creación, desarrollo, progreso científico, tecnológico, cultural y económico de la UNVM y de las instituciones locales y/o de las Universidades Nacionales y/o privadas de nuestro país que se articulen académicamente con la UNVM;
- Estimular el estudio científico y técnico para un mejor y eficaz aprovechamiento de los recursos naturales de la región, para alcanzar el más alto nivel en la producción de los mismos;
- Promover las actividades educativas que fortalezcan espiritual y épicamente a las personas que integran la comunidad universitaria, posibilitando el logro de una formación integral;
- Estimular la capacitación de profesionales, docentes, científicos, técnicos, capaces de actuar con solidez profesional, responsabilidad, espíritu crítico y reflexivo, mentalidad creadora, sentido ético y sensibilidad social, atendiendo a las demandas socioeconómicas y a los requerimientos nacionales y regionales; tendientes a hacer conocer la actividad cultural, científica y social de la Fundación y del servicio educativo apoyado;
- Auspiciar conferencias, cursillos y jornadas de educación cultural y técnica;
- Otorgar becas y organizar la asistencia social para alumnos carentes de recursos;
- Participar en apoyo de las actividades que la UNVM realice a favor del bienestar de su personal en general y alumnos, particularmente en lo que se refiere a la preservación de la salud y de las actividades sociales y deportivas de estos últimos;
- Generar recursos adicionales o complementarios a los aportes del Tesoro Nacional.
Ene 2, 2020 | Cumple 25 años, Destacadas, General
En 2020 celebrará su “aniversario de plata” como proyecto educativo y comunitario. Planea diversas actividades e intervenciones durante el año.
El 19 de abril de 2020 la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) celebrará su 25° aniversario. Creada en 1995 tras la promulgación de la ley Nº 24.484, la casa de altos estudios proyecta festejar sus “bodas de plata” con diversas actividades que se sucederán a lo largo del año en las distintas sedes.
Junto a la comunidad, la institución homenajeará el camino recorrido en materia académica, investigativa, social, artística y cultural.
En este marco, presentará la intervención a su imagen institucional con motivo de los festejos y formará parte de la nueva edición del Festival “Costa Explota” durante el recorrido peñero.
También, a partir de este 2 de enero, lanzará el micrositio web de la Secretaría de Comunicación Institucional de la UNVM (comunicacioninstitucional.unvm.edu.ar). Este portal, además de consolidar la relación y el intercambio con distintas áreas de la Universidad, permitirá acceder a un repositorio digital que aloja las distintas producciones audiovisuales y multimedia realizadas por la casa de altos estudios villamariense.
Durante 25 años de historia, la casa de altos estudios transformó la historia de la ciudad y región. La Universidad Pública, gratuita y de calidad, se convirtió en un hito educativo comunitario que hoy alberga los sueños de 12 mil estudiantes que cursan más de 40 carreras de pregrado, grado y posgrado en Villa María, Villa del Rosario, San Francisco y Córdoba, y que permitió a más de 5 mil graduados/as forjar su proyecto de vida con perspectiva local y regional.
Dic 3, 2019 | Bienestar, Destacadas, General
La temática fue eje de una jornada de capacitación que estuvo a cargo de la docente y especialista Paula Morales
Desde hace algún tiempo el lenguaje inclusivo es un tema instalado en la mesa familiar, en las aulas, en los medios y en diversos territorios. El clásico binomio femenino-masculino ahora incluye nuevas variantes.
La docente Paula Morales explicó que el lenguaje inclusivo es una práctica sociocultural, una apropiación colectiva, desde el punto de vista del reconocimiento del género como una dimensión constitutiva de nosotros y como una categoría política que atraviesa nuestras prácticas.
Esa dimensión ha estado marcada por el binomio masculino – femenino, con una predominancia de lo masculino en la configuración de la lengua: “ya sea porque lo masculino se asumido como la totalidad que incorpora a lo femenino y lo femenino como una parte que debería sentirse representada por ese genérico que organiza nuestra lengua” afirmó Morales.
A su vez la docente aclaró que urgen otras variantes que tienen que ver con identidades de géneros disidentes, no hegemónicas que vienen a reclamar una presencia en la lengua a través de la implementación de la letra “e”.
Morales consideró que este cambio viene asociado a una condición de época, es decir, un planteo de generaciones juveniles que vienen haciéndose lugar en el campo de la lengua con esta letra del reconocimiento, queriendo ser nombrados.
Aunque también explicó que esta variación se produce por la incorporación de lo femenino a la lengua. “En este sentido la duplicación de los artículos y morfemas venía dada por el uso de las barras (las y los) y, en esa duplicación, se intentaba incorporar en segundo plano de aparición lo femenino frente a este universal masculino”, manifestó Morales.
La doctora planteó que este lenguaje viene a romper algunas nociones básicas que tenemos internalizadas, el género binariamente, es decir, en la relación entre lo femenino y lo masculino. “La letra e viene a demostrar que hay mucho más que necesita ser nombrade, muches más, y viene a producir un resquebrajamiento en lo que es la fórmula del género, asociado a la sexualidad (hombre-mujer) como se nos ha enseñado que es lo lógico”, aclaró la docente.
“La deconstrucción viene a incorporar la perspectiva de derechos humanos a cómo hablamos, cómo escribimos, cómo nos nombramos. La perspectiva de derechos humanos implicaría que, si nos sentamos a pensarlo tenemos que estar todes en la pluralidad de opiniones respecto del tema, pero también en la pluralidad de identidades de autoreconocimiento y me parece que también en las procedencias disciplinares”, finalizó Morales.
Nov 27, 2019 | Ciencias Sociales, General
El objetivo principal es generar un espacio interinstitucional de participación de mujeres para abordar las problemáticas de género existentes hoy en la comunidad de Villa Nueva.
Desde principios de año trabajan en articulación el Observatorio de Políticas Públicas (OPP) del Instituto de Ciencias Sociales (IAPCS), el Programa de Género y Sexualidades de la Secretaría de Bienestar de la Universidad Nacional de Villa María (UNVM) en conjunto con la Dirección de Promoción de Buenas Convivencias de la Municipalidad de Villa Nueva.
Con el objetivo de generar un dispositivo interinstitucional de participación de la mujeres de la ciudad de Villa Nueva se conformó el “Colectivo más por Nosotras”. A partir de este trabajo articulado se analizaron las formas de organización socioterritorial y se pensaron las formas de intervención.
La iniciativa fue presentada en el concejo deliberante y fue aprobada por unanimidad. La propuesta tiene como eje central promover la participación, la formación y diálogo para la elaboración de políticas públicas locales con perspectiva de género.
La coordinadora del Observatorio, Carina Lapasini, explicó: “en primer lugar queremos juntar a las mujeres de las organizaciones sociales de la localidad, y partir de allí, de los debates, de la participación, y del diálogo, formular políticas públicas locales tendientes a generar autonomía, mitigar los desequilibrios de género y trabajar todas aquellas cuestiones vinculadas a la problemática existentes hoy en la ciudad.”
Por su parte, el secretario de gobierno, Guillermo Aiassa agregó: “el espacio éste va ir dando las pautas de las necesidades sociales y trabajaremos para lograr una sociedad más igualitaria dónde el género no sea un condicionante”.
